O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – Sead, informa que a unidade do Vapt Vupt de Anicuns não prestará serviços aos usuários na próxima sexta-feira 04, em virtude do feriado municipal consagrado ao padroeiro da cidade. A unidade voltará a funcionar normalmente na segunda-feira, 07.
Comunicação Setorial – Sead
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – Sead e da Diretoria Geral de Administração Penitenciária – DGAP, realizou ontem, 1º, a solenidade de entrega do Regulamento da DGAP. O regulamento é resultado da execução da primeira fase do Programa de Transformação da Gestão Pública, um conjunto de ações que permite o mapeamento e aperfeiçoamento dos processos institucionais de todas as secretarias e entidades da administração. O propósito é melhorar os serviços prestados pelo órgão ao cidadão.
A proposta da Sead, de um novo formato de gestão pública, com foco no cidadão e na otimização dos serviços, foi conduzida pela Superintendência Central de Transformação da Gestão Pública. A produção do regulamento da DGAP é o resultado de várias reuniões de trabalho, oficinas e cursos gerenciados pelo grupo de trabalho responsável pela condução. Os trabalhos tiveram início em junho deste ano.
O regulamento da DGAP, publicado no Diário Oficial do Estado pelo Decreto 9.517 de 2019, foi pioneiro no Estado e responde a uma das determinações da Lei da Reforma Administrativa, nº 20.491, de 25 de junho de 2019, do Governo de Goiás, que se estende a todas as pastas da estrutura pública do governo estadual a obrigatoriedade da elaboração dos regulamentos.
A partir do modelo do regulamento institucional aplicado na DGAP, a Sead dará sequência aos trabalhos do Programa de Transformação da Gestão Pública nas outras pastas do governo estadual, em obediência à referida lei, para que todas tenham seus regulamentos institucionais.
Apoio na elaboração dos regulamentos
Para o secretário Bruno D'Abadia, a Sead tem exercido um trabalho de cogestão, acompanhando e instruindo a evolução das tarefas junto aos órgãos e entidades, validando as competências e atribuições das unidades básicas e complementares das estruturas organizacionais, e oferecendo apoio técnico intensivo em todas as etapas do projeto. “A entrega dos regulamentos visa desburocratizar e inovar a gestão pública, aprimorar a qualidade do gasto público a fim de garantir a excelência no atendimento ao cidadão”, ressaltou.
Para o Diretor-Geral de Administração Penitenciária, Coronel Wellington Urzêda, os trabalhos concluídos significam uma maior profissionalização e eficiência nas obrigações do órgão em benefício da sociedade. “Isso reflete positivamente na tomadas de decisões. A execução do programa contribuirá de forma efetiva para a evolução do grau de maturidade de gestão da DGAP”, afirmou.
Homenagens
A DGAP e a Sead realizaram homenagens aos servidores que compõem o grupo de trabalho da Transformação do Serviço Público na administração penitenciária pela conclusão da primeira fase do programa, entre eles, a subsecretária de Administração e Desburocratização da Gestão Pública, Lara Garcia Borges Ferreira; a Superintendente Central de Transformação da Gestão, Vânia de Carvalho Marçal Bareicha; o gerente de Governança Corporativa, Ovídio Alberto Rodrigues Laraich; o gerente do escritório de processos, Marcelo de Jesus Lima; o analista de gestão pública, Jonhatas Prado e a analista de processos, Denise Vieira da Silva Taquaray.
A partir da conclusão desta fase, a DGAP está apta a dar continuidade aos trabalhos para a Transformação da Gestão Pública por meio da otimização dos processos identificados na fase de elaboração da Cadeia de Valor. O intuito é promover o alinhamento entre estratégia e operação, realizando a gestão dos indicadores de desempenho e disseminando o conhecimento adquirido por todas as áreas da organização.
Comunicação Setorial – Sead e DGAP
Fotos: James Morais
Processo seletivo é para contratação temporária de 01 ano. A DGAP tem vagas nas unidades prisionais das 09 Coordenações Regionais da administração penitenciária. As inscrições já estão abertas
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – Sead, informa que começam hoje, 04/10/2019, as inscrições do Processo Seletivo Simplificado, em caráter excepcional, que visa a contratação de 2.524 (dois mil, quinhentos e vinte e quatro) Vigilantes Penitenciários Temporários – VPT’s para a Diretoria-Geral de Administração Penitenciária – DGAP/GO, conforme o Edital nº 005/2019, publicado no dia 30/09.
O Processo Seletivo Simplificado justifica-se pela necessidade temporária de excepcional interesse público. A remuneração é de R$ 1.950,46 (mil, novecentos e cinquenta reais e quarenta e seis centavos), composto de vencimento e Gratificação de Risco de Vida e de Auxílio-Alimentação, nos termos da Lei nº 19.951, de 29 de dezembro de 2017, podendo ainda o contratado ser remunerado por prestação de serviços extraordinários.
As inscrições serão encerradas no dia 21/10/2019, e feitas exclusivamente via internet, no site www.escoladegoverno.go.gov.br. O último dia para o pagamento da taxa de inscrição será dia 22/10/2019. A taxa de inscrição é de R$ 40,00 (quarenta reais). As provas serão realizadas em dezembro deste ano.
Será exigido do candidato segundo grau completo. A jornada de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais, preferencialmente em regime de plantão, compreendendo dias úteis, sábados, domingos e feriados, fixada de acordo com a necessidade da DGAP/GO, resguardando o repouso semanal remunerado.
O Processo Seletivo Simplificado será realizado em uma única etapa. A prova objetiva, com data especificada no Cronograma. As demais informações de interesse dos candidatos constarão da íntegra do Edital nº 005/2019 divulgado no site da Escola de Governo.
Comunicação Setorial – Sead
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – Sead, informa que a unidade Vapt Vupt de Itapaci não atenderá os usuários nesta segunda e terça-feira, 30 de setembro e 1° de outubro, devido o feriado da Padroeira do município, comemorado no dia 1°, e o decreto municipal de ponto facultativo (30 de setembro).
O Vapt Vupt de Itapaci voltará a atender os usuários no dia 02 de outubro, quarta-feira.
Comunicação Setorial – Sead
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria da Administração lançou ontem, 25, o Projeto Movendo Líderes para formar, entre os servidores, líderes com alto grau de desempenho e com atuação mais eficiente, aumentar a capacidade de obter e manter resultados positivos, aprimorar as habilidades e técnicas para liderar pessoas, desenvolver equipes produtivas afim de garantir excelência no serviços públicos.
O projeto Movendo Líderes faz parte do programa M.O.V.E. Goiás que está implantando na administração estadual políticas públicas, ações e iniciativas efetivas na área de gestão de pessoas com o objetivo de atrair novos talentos e valorizar os servidores públicos, por meio da promoção, da qualificação e da prestação de serviços públicos de excelência, com foco no cidadão.
O chefe de Gabinete, Alexandre Demartini Rodrigues, frisou a importância dos cursos técnicos e dos cursos para melhorar as competências comportamentais do servidor para aumentar a produtividade e eficiência nos órgãos e entidades públicas.” A Sead caminha junto com a Escola de Governo para capacitar servidores, melhorando o atendimento aos cidadãos e as relações humanas.”
Para a subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Gilsa Eva de Souza Costa, não basta o servidor entender apenas da área em que atua, pois não há como desvincular a gestão da equipe, a gestão de conflitos, o planejamento do tempo, o alcance das metas estabelecidas, “O projeto foi 100% criado para os servidores que atuam em áreas de liderança e que precisam adquirir outras competências, além das técnicas, pois no dia a dia são desafiados a entregar resultados e a motivar sua equipe.”
A superintendente da Escola de Governo Henrique Santillo, Roberta Rodrigues Costa, o projeto foi estruturado para construir um novo perfil de líder nos órgãos públicos, oferecendo ações de capacitação que incluem estratégias de liderança, construção de equipes produtivas, gestão focada em resultados, mudança cultural e comunicação estratégica. “O corpo técnico do Estado de Goiás é altamente qualificado, mas para exercer um papel de liderança é preciso adquirir e aprimorar habilidades como motivação, ética, capacidade analítica, empatia, poder de comunicação e visão estratégica”, afirmou.
Inscrições abertas
O Movendo Líderes é formado por cursos que envolvem diversos estilos de aprendizagem, propiciando um aprendizado ativo que permitirá que o aluno entenda melhor como aplicar o conteúdo adquirido na rotina profissional dos servidores em diversas áreas.O projeto será abordado sob diversas perspectivas. Serão seis cursos destinados aos servidores que exercem função ou cargo de liderança.
O curso Formação de Líderes é exclusivo para superintendentes e gerentes com metodologia específica, que assegure a aplicabilidade das técnicas apresentadas.
Serão disponibilizadas aulas expositivas, dinâmicas, estudo de casos, filmes e práticas de liderança em um contexto real. Os participantes deverão entregar atividades relacionadas ao tema. O curso é desenvolvido em módulos de 4h, num total de 36h.
Os outros cursos são:
As inscrições estão abertas no Portal do Aluno.
O evento contou com a palestra Liderança Para Equipes de Alta Performance, ministrada pelo professor e pesquisador organizacional Paulo Henrique de Freitas Miranda, mestre em Administração pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais (FEAD – BH) e mestre em Psicologia pela PUC – GO.Mais informações: 3201-9259.
Comunicação Setorial – Sead
São oferecidas 100 vagas para recém-formados das mais diversas áreas do conhecimento. Interessados têm até 14 de outubro para se candidatar
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead), informa que as inscrições para o processo seletivo simplificado Trainee da Gestão Pública se encerram às 23h59 de hoje. Inédito, o programa oferece 100 vagas para recém-formados, sendo 10 para portadores de necessidades especiais. O salário é de R$ 3 mil, além de R$ 500 de vale alimentação, para uma jornada de 40 horas semanais. O programa é voltado para recém-formados (com conclusão entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019). O trainee terá a oportunidade de atuar em sua área, dentro da gestão pública.
Os 100 cargos são em comissão, e o período de atuação do trainee será de, no máximo, dois anos. Durante este período, os participantes contarão com um programa de capacitação e mentoria, conduzidos pelo Pequi Lab, o Laboratório de Inovação da Escola de Governo.
Os interessados têm até 23h59 para realizar sua inscrição, no site http://www.escoladegoverno.go.gov.br/selecoes/concursos-e-selecoes.html . Segundo o edital, a seleção será feita por meio de análise extracurricular, MibiBio – vídeo de apresentação que o candidato deve enviar, estudo de caso e entrevista.
Os aprovados serão lotados em Goiânia, dentro de órgãos ou entidades do poder executivo estadual relacionados à sua área de atuação. Neste caso, o trainee poderá atuar em diversas frentes, com enfoque na inovação, na gestão de pessoas e na colaboração, fomentando o sistema de inovação em governo. Para mais informações, acesse o edital do programa: http://www.escoladegoverno.go.gov.br/files/Pss/2019/trainees/MINUTADEEDITALTRAINEE-FINAL.pdf
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – Sead, abre inscrições nesta quarta-feira, 25, para o Projeto Movendo Líderes. O intuito do programa é desenvolver o espírito de liderança entre os servidores, por intermédio de técnicas e ferramentas que propiciem resultados positivos dentro da organização.
O evento ocorre na sede da Escola de Governo, a partir das 14h e contará com a palestra Liderança Para Equipes de Alta Performance, ministrada pelo professor e pesquisador organizacional Paulo Henrique de Freitas Miranda, mestre em Administração pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais (FEAD – BH) e mestre em Psicologia pela PUC – GO.
O Projeto Movendo Líderes será abordado sob diversas perspectivas. Serão seis cursos destinados aos servidores que exercem função ou cargo de liderança. Já o curso Formação de Líderes é exclusivo para superintendentes e gerentes com metodologia específica, que assegure a aplicabilidade das técnicas apresentadas.
Serão disponibilizadas aulas expositivas, dinâmicas, estudo de casos, filmes e práticas de liderança em um contexto real. Os participantes deverão entregar atividades relacionadas ao tema. O curso é desenvolvido em módulos de 4h, num total de 36h.
Conflitos, e agora?
Os outros cinco cursos são:
As inscrições podem ser feitas pela internet no Portal do Aluno.
Mais informações: 3201-9259.
Comunicação Setorial – Sead
Compreender o papel desempenhado pela Secretaria de Estado da Administração – Sead junto as demais pastas do Governo de Goiás, aprimorar a gestão pública e os processos, e otimizar os serviços prestados ao cidadão foram os pontos que nortearam a construção do Plano Estratégico 2019-2022 da pasta lançado na última sexta-feira, 20, pelo secretário Bruno D’Abadia, no auditório da Fieg.
Os objetivos estratégicos da Sead são conceber e implementar políticas integradas de atração e gestão de pessoas e carreiras; capacitar, desenvolver, valorizar e cuidar dos servidores; fortalecer o relacionamento institucional; tornar a comunicação mais efetiva; desburocratizar e inovar a gestão pública, aprimorar a qualidade do gasto público a fim de garantir a excelência no atendimento ao cidadão.
O Planejamento Estratégico foi elaborado com a colaboração de todos os superintendentes e gerentes da pasta e conduzido pela Subsecretaria de Administração e Desburocratização da Gestão Pública, por meio da Superintendência Central de Transformação da Gestão e construído sem a necessidade de contratação de consultorias especializadas.
O titular da pasta ressaltou o protagonismo dos servidores na elaboração do projeto. Para ele, o documento estabelece os objetivos da Secretaria no cumprimento de suas funções, entregado valor aos servidores e aos cidadãos. “Mais do que a economia de recursos, a Sead mostra a competência técnica de seus servidores, talentos e a capacidade de criar, de construir seu próprio caminho, de trilhar seu próprio rumo, independente das dificuldades”.
Durante a apresentação do planejamento da Sead, Bruno ressaltou a importância do documento para posicionar a secretaria e identificar onde está, para onde quer ir, e de que forma ou iniciativas vai alcançar os resultados pretendidos.
Nosso compromisso, onde queremos chegar e o que nos norteia
A missão da Sead hoje é promover uma gestão transformadora nos órgãos e entidades do poder executivo, de forma integrada e coloborativa, a fim de oferecer serviços de excelência aos servidores públicos e à sociedade. Ser reconhecida pela excelência e competência como um agente transformador e essencial para uma gestão pública estadual eficiente é a visão da secretaria. Além de norteada pela confiabilidade, comprometimento, eficiência, empatia, foco nas pessoas, integração, legalidade, moralidade, transparência são as diretrizes.
O presidente da Codego e ex-secretário da Sead, Pedro Sales, presente no evento, parabenizou a equipe pela excelência na realização do trabalho, e pela motivação em otimizar os serviços desempenhados pela secretaria e afirmou que precisamos nos conectar com o que está acontecendo no mundo, com a modernização e inovação. “Sempre guiados pela observância às regras, pelo respeito ao profissional e pelo sentimento de espírito público, vamos implantar um modelo de gestão que transforme o Estado de Goiás para melhor”, disse.
“A Sead conseguiu entregar o modelo de negócios, a missão, visão e valores; objetivos e projetos estratégicos; elaboração e monitoramento de estratégia”, afirmou a subsecretária de Administração e Desburocratização da Gestão Pública, Lara Garcia Borges Ferreira. De acordo com ela, foram mais de 900 horas de trabalho da subsecretaria de Administração e Desburocratização, três oficinas com todos os servidores das estruturas básicas e complementares e três oficinas com a Alta Direção para ideação, cocriação, consolidação e validação das estratégias.
No lançamento foi anunciado a transferência da responsabilidade pela execução do planejamento, antes de competência da subsecretária de Administração e Desburocratização da Gestão Pública, Lara Garcia Borges Ferreira, para o superintendência de Gestão Integrada, Fernando de Castro Fagundes.
O evento ocorreu no auditório da Fieg, em Goiânia. O titular da Controladoria Geral do Estado – CGE, Henrique Ziller, também acompanhou o lançamento. Alexandre Guimarães ministrou a palestra “Espiral Pública: Inovação e Transformação de Serviços Públicos.”
Comunicação Setorial – Sead
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead), divulga hoje (20/09), o Edital n°004/2019 do Processo Seletivo Simplificado que disponibilizará 100 (cem) vagas do cargo de provimento em comissão denominado “Lider de Área ou Projeto – Trainee” para ingresso na Secretaria de Administração e futura movimentação para os órgãos e entidades do Poder Executivo. O processo é conduzido pela Escola de Governo. As inscrições serão abertas na próxima quarta-feira (25/09). A taxa para concorrer a uma vaga é de R$ 20 (vinte reais).
Um dos requisitos para concorrer às vagas é possuir curso de ensino superior, em qualquer área, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, concluído a partir de dezembro de 2016. O salário será de R$ 3.000,00 (três mil reais), acrescido de R$ 500,00 (quinhentos reais) a título de auxílio-alimentação, nos termos da Lei nº 19.951/2017.
Servidor público do Poder Executivo do Estado de Goiás, ocupante de cargo de provimento efetivo, em comissão ou emprego permanente, NÃO poderá concorrer às vagas previstas no Edital.
Inscrições e processo seletivo
As inscrições estarão abertas a partir das 8 horas do dia 25 de setembro até as 23h59 do dia 14 de outubro de 2019. Os inscritos terão até o dia 15 de outubro de 2019 para efetuar o pagamento da taxa de inscrição.
A impugnação de qualquer item do Edital poderá ser feita por qualquer cidadão, dos dias 21 ao dia 23 de setembro de 2019, desde que adote os procedimentos requeridos no Edital.
A seleção dos candidatos será realizada em 3 (três) etapas: Análise dos Requisitos/Curricular, Vídeo de Apresentação/Estudo de Caso e Entrevista.
Todas as etapas serão realizadas pela Sead/Escola de Governo.
Para obter mais informações ou esclarecer dúvidas, os interessados deverão, obrigatoriamente, ler o Edital nº 004 /2019 na íntegra, divulgado em http://www.escoladegoverno.go.gov.br/selecoes/concursos-e-selecoes.html.
Os cargos compõem o Programa de Trainees em Gestão Pública do Estado de Goiás, conforme dispõe o inciso II do art. 8º do Decreto n° 9.462 de 11 de julho de 2019, que instituiu o Programa MOVE Goiás.
Comunicação Setorial – Sead
Capacitar profissionais, garantindo com que Goiás tenha especialistas qualificados nas mais diversas áreas. Com esse objetivo o governador Ronaldo Caiado e o secretário Bruno D’Abadia lançaram, na última quinta-feira, 19, uma iniciativa inédita no Estado, que é o programa Trainee da Gestão Pública. Na mesma solenidade, realizada no auditório Mauro Borges, anunciou convênios com instituições de ensino superior para seleção de estagiários e apresentou o projeto Movendo Líderes, voltado para a capacitação de servidores públicos. As ações são desenvolvidas pela Secretaria de Estado da Administração (Sead), por meio da Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
Titular da Sead, Bruno D’Abadia informou que se trata do maior programa de estágios do Estado. “Nenhuma instituição pública ou privada é capaz de dar tanto acesso ao emprego e ao conhecimento quanto o Estado de Goiás”, garantiu. O secretário explicou que o programa foi reformulado e que oferecerá a jovens motivados aprendizagem e crescimento profissional, além da oportunidade de participar do processo de transformação pela qual Goiás atravessa.
Dentro do Programa Estagiários, o Governo de Goiás irá firmar parceria com 36 universidades ou faculdades para que façam a seleção dos estudantes para atuação na administração pública. Ofertar essa oportunidade fez o governador se lembrar de quando era universitário e buscava espaço no mercado de trabalho. “Esse projeto me alegra muito”, resumiu. “É uma maneira de nós interligarmos o Estado de Goiás com os jovens que estarão amanhã na demanda de empregos.”
Trainees da Gestão Pública
Já o programa de trainee é voltado para jovens que desejam fazer a diferença na gestão pública do Estado. Nesta primeira etapa, serão ofertadas 100 vagas para recém-formados que tenham interesse em atuar no serviço público. “Todo jovem quando sai da faculdade, sai com a carência enorme de poder transformar a teoria na prática”, salientou o governador, afirmando que a ação servirá como uma espécie de “pós-graduação”, já que o novo profissional vai aplicar seus conhecimentos no dia-a-dia.
Caiado ressaltou que o programa de trainee é uma mão de via dupla. Além de beneficiar os jovens, acrescenta ao Estado, já que a máquina pública passa a identificar as profissionais com aptidão e vocação. “Essas pessoas amanhã vão fazer concursos e estarão aptas a ocuparem cargos dentro da estrutura de governo. Precisamos formar pessoas, especializar.”
Bruno D’Abadia disse que o processo seletivo será por ampla concorrência, com inovações que permitam levar para a administração pública talentos com perfil adequado às premissas do programa. O edital do processo seletivo foi publicado na última sexta-feira, no Diário Oficial e no site da Escola de Governo. A seleção contemplará quatro etapas: análise curricular, mini bio com vídeo de apresentação, estudo de caso e entrevista profissional.
Movendo Líderes
A terceira ação lançada nesta quinta-feira é voltada aos servidores do Estado que exerçam funções de liderança no Estado. “A Escola de Governo montou um programa de capacitação de alto nível para ajudá-los a se capacitar nas áreas de comunicação, liderança, gestão de conflitos, inovação”, resumiu o titular da Sead. O programa tem a proposta de aliar teoria e prática, com estratégias ativas de aprendizagem, para desenvolver um novo perfil de líder compatível com as necessidades atuais do serviço público.
Inicialmente serão oferecidos cinco cursos que contemplam os principais temas referentes à construção de uma liderança eficaz: estratégias de liderança, tomada de decisão, construção de equipes produtivas, mudança cultural e comunicação mais assertiva. As inscrições serão realizadas no site da Escola de Governo (www.escoladegoverno.go.gov.br) a partir do dia 25 de setembro.
As novidades integram o Programa Move Goiás, instituído pela Sead em julho de 2019, que tem o objetivo de implantar, no âmbito da administração pública estadual, políticas públicas e ações efetivas na área de gestão de pessoas. Com o programa, o Governo de Goiás quer atrair novos talentos e valorizar os servidores públicos, com promoções, qualificações para que a prestação de serviços públicos seja realizada com foco no cidadão.
Estiveram presentes os secretários de Estado Wilder Morais (Indústria, Comércio e Serviços), Valéria Torres (Comunicação) e Edival Lourenço (Cultura); o diretor-geral da Administração Penitenciária, coronel Wellington Urzêda; o presidente do Codego, Pedro Sales; o presidente do Sindicato das Entidades Mantenedoras de Educação Superior, Jorge de Jesus Bernardo; o reitor da Unievangélica, professor Carlos Mendes; além de representantes das instituições de ensino da UFG, PUC Goiás, Faculdade Evangélica de Jaraguá, Facmais, FUG, Ipog, Itego Basileu França, Faculdade Padrão, Unialfa, Faculdade Anhanguera e Facunicamps.
Secom/Sead
