AdministraçãoSEAD

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – SEAD, divulgou nesta quarta-feira, 24, o Edital n°001/2019 para provimento de 500 vagas ao cargo de Agente de Segurança Prisional (ASP) para a Diretoria-Geral da Administração Penitenciária (DGAP), em todas as 9 (nove) administrações regionais do órgão. A remuneração é de R$ 4.891,25, e a carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser, preferencialmente, em regime de plantão, de acordo com a Lei nº 15.674/2006.

As inscrições serão abertas a partir do dia 29 de agosto e seguem até às 23h59 do dia 10 de outubro de 2019, com valor de R$ 120 (cento e vinte reais). As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 24/11/2019, no Distrito Federal e nas seguintes cidades do Estado de Goiás: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Catalão, Formosa, Itumbiara, Luziânia, Rio Verde e Uruaçu.

O concurso será realizado pela SEAD, por meio da Escola de Governo Henrique Santillo, pelo Instituto Americano de Desenvolvimento – IADES e pela DGAP. A seleção compreende sete etapas: prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; avaliação médica, de caráter eliminatório; avaliação da equipe multiprofissional, de caráter eliminatório e exclusiva para os candidatos que se declararam com deficiência; avaliação física, de caráter eliminatório; avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e investigação social, de caráter eliminatório.

Os candidatos terão até o dia 16 de outubro de 2019 para efetuar o pagamento da taxa de inscrição. O pedido de impugnação de qualquer item do Edital poderá ser solicitado por qualquer cidadão, entre os dias 24 e 30 de julho de 2019, desde que adote os procedimentos requeridos no Edital. 
 
Para obter mais informações, os candidatos deverão, obrigatoriamente, ler o Edital 001/2019 na íntegra, divulgado em  www.iades.com.br e no site da Escola de Governo Henrique Santillo:  http://www.escoladegoverno.go.gov.br/selecoes/concursos-e-selecoes.html​ O número de vagas para ampla concorrência e para os candidatos com deficiência são os estabelecidos conforme o quadro a seguir:

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Administração – SEAD, informa que as unidades Vapt Vupt de Anápolis funcionarão em regime de escala nesta sexta-feira, 26, em virtude do feriado municipal da padroeira.

A unidade Vapt Vupt Anápolis Sul atenderá das 7h ás 12h, e a unidade Ana Shopping atenderá das 8h ás 13h.  

As unidades voltarão a funcionar normalmente na segunda-feira, 29.

Comunicação Setorial – Sead

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Administração – SEAD, informa que a unidade Vapt Vupt da Cidade de Goiás não prestará serviços aos usuários nesta quinta e sexta-feira, 25 e 26, em virtude dos feriados municipais comemorativos ao aniversário da cidade e da padroeira do município.

A unidade voltará a funcionar normalmente na segunda-feira, 29.

Comunicação Setorial – Sead

Desenvolvido pela Sead, o Programa M.O.V.E Goiás é direcionado à valorização e qualificação dos servidores públicos estaduais, com foco na melhoria do serviço prestado ao cidadão.

Humanizar a gestão pública garantindo a melhoria dos serviços prestados aos goianos. Esse é o foco do Programa M.O.V.E. Goiás, que foi lançado pelo governador Ronaldo Caiado, nesta segunda-feira, 22, no auditório Mauro Borges do Palácio Pedro Ludovico Teixeira. No lançamento do programa, o secretário da Administração, Pedro Sales, fez o balanço dos seis meses de Governo e a subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SEAD, Gilsa Eva de Souza Costa, apresentou o M.O.V.E. a todos os presentes. A sigla, que significa ‘merecer, oportunizar, valorizar, envolver’, representa o compromisso do Governo de Goiás de valorizar os servidores públicos.

Desenvolvido pela Secretaria de Estado de Administração (Sead), o M.O.V.E. Goiás promoverá instrumentos de valorização do servidor como funções comissionadas, programas de certificação e capacitação continuada, projetos de aprimoramento de lideranças com foco em alcance de resultados, premiação e reconhecimento por melhores práticas. “O M.O.V.E. tem várias frentes de capacitação, de valorização e de humanização, com o intuito de engajar o servidor, tornando-o parte da solução das dificuldades enfrentadas pela administração”, explicou Pedro Sales.

Para o secretário de Administração, a interface de relação entre o governo e o servidor deve propiciar o máximo de envolvimento de ambas as partes. Ao todo o Estado conta com 96 mil servidores ativos. “Temos que confiar na qualidade técnica dos nossos gestores e acreditar que as medidas que estamos tomando não comprometerão o desempenho do Estado nas suas funções”, detalhou.

A subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Gilsa Eva de Souza Costa, destacou que o M.O.V.E Goiás é um programa de gestão de pessoas baseado em processos mais humanizados, assim como na elaboração de indicadores. “Precisamos ter o melhor time, pessoas preparadas, as melhores mentes e capacidades. Encaramos o servidor público de forma respeitosa”, observou.

“É um programa inédito de valorização integral do servidor e tem como essência trazer para o Estado de Goiás um novo patamar em gestão pública. Acreditamos que nada acontece sem as pessoas”, afirma a subsecretária Gilsa. Para ela, o M.O.V.E. traz a premissa de preparar o servidor público em todas as suas vertentes, a fim de torná-lo protagonista de mudança dos processos dentro administração atual, na entrega de serviços de qualidades para a sociedade.

No lançamento, Caiado falou do objetivo de despertar o sentimento de engajamento entre servidores públicos, alcançando todos os goianos com a melhoria dos serviços prestados. “O Estado tem que ser republicano e, ao mesmo tempo, ser extensivo a todos os 7 milhões de goianos. Isso é o que diferencia hoje o nosso estilo de governo e vai promover economia”, defendeu.

"O M.O.V.E. Goiás propõe dar a vocês [servidores] as condições necessárias de qualificação, metodologia, técnicas mais avançadas naquilo que é o ponto fundamental, que é humanizar a estrutura do Estado. Vamos qualificar e mensurar resultados em cada um dos setores do serviço público”, salientou o governador.

O programa será coordenado pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e suas unidades, quais sejam, Superintendência Central de Políticas Estratégicas de Pessoal, Superintendência  Central de Gestão e Controle de Pessoal e Superintendência da Escola de Governo.

Balanço da Administração

Além do novo programa direcionado aos servidores, a Sead apresentou o balanço dos seis primeiros meses de gestão. Pedro Sales apontou as soluções já implementadas pelo Governo de Goiás para sanar os pontos de maior comprometimento herdados pela gestão anterior, principalmente no que se refere a contratos onerosos e ineficientes, falta de pagamentos e de monitoramento dos gastos, e ações desalinhadas e descontinuadas.

A SEAD empenhou esforços para profissionalizar a gestão e qualificar o uso dos recursos. A entrega da Reforma Administrativa evidenciou os ganhos com clareza, transparência e controle. A Reforma diminuiu as despesas e reduziu em 20% o custo operacional da máquina pública. A economia é de R$ 422 milhões para os próximos quatro anos.

Outras medidas asseguraram os princípios de austeridade e zelo com os recursos públicos, como a redução dos gastos com diárias no Governo, que propiciou uma economia superior a R$ 8 milhões, se comparado com o mesmo período do ano passado. As análises das aquisições, contratações e aditivos contratuais submetidos ao autorizo governamental também garantiu a contenção de R$ 39 milhões.

Nesses seis meses, a Sead capacitou mais de 4.234 servidores,  implantou programas de capacitação alinhados aos eixos estratégicos do Governo, como a primeira certificação em Compliance Público. 

Participaram do lançamento e balanço os secretários de Estado Wilder Morais (Indústria, Comércio e Serviço), Marcos Cabral (Desenvolvimento Social), Rodney Miranda (Segurança Pública), Ismael Alexandrino (Saúde), Rafael Rahif (Esporte e Lazer), Pedro Sales (Administração), Valéria Torres (Comunicação), Edival Lourenço (Cultura) e tenente-coronel Luiz Carlos de Alencar (Casa Militar); o chefe de gabinete de Gestão da Governadoria, Lyvio Luciano; o chefe de Gabinete da SEAD, Bruno D’Abadia; a subscretária  de Administração e Desburocratização da Gestão Pública da SEAD, Lara Garcia Borges Ferreira; os presidentes José Essado (Agrodefesa), Paulo César Reis (Metrobus), Rivael Aguiar (Goiás Fomento), Pedro Leonardo Rezende (Emater), coronel João Batista de Freitas (Ceasa), Elizeth Araújo (ABC interina); o comandante-geral do Corpo de Bombeiros, coronel Dewislon Adelino Mateus; o chefe de Gabinete Flávio Inácio, representando o vice-governador Lincoln Tejota; além outras autoridades.

Fonte: Comunicação Setorial – SEAD
(Com informações da Secom)

Visando a otimização na prestação dos serviços disponíveis no programa Vapt Vupt, o Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração (SEAD), anuncia a ampliação da capacidade de emissão de carteiras de identidade nas Unidades Campinas e Araguaia Shopping.

O aumento, que corresponde a um incremento de 30% da capacidade atual, se dará devido a transferência do serviço do Vapt Vupt Praça da Bíblia, a partir de segunda-feira, 22, para aquelas unidades, assegurando mais conforto e agilidade na emissão do documento.

A saída do serviço do Vapt Vupt da Praça da Bíblia ocorre em função da unidade não dispor de espaço físico adequado para o atendimento da demanda. O SINE também não estará mais disponível no local.

Com a mudança, oito agências da Rede permanecem realizando o procedimento em Goiânia:

• Buriti Shopping
• Buena Vista
• Cidade Jardim
• Mangalô
• Portal Shopping
• Shopping Cerrado
• Campinas
• e Araguaia Shopping

Outras ações já estão sendo implantadas para melhorar os serviços, como a modalidade do Atendimento Expresso, já disponível na Unidade Central do Servidor (Palácio Pedro Ludovico) e implantada desde a última sexta-feira, 19, no Araguaia Shopping. Trata-se de uma senha especial de atendimento, em um guichê exclusivo, para entrega de CNH, emissão de IPVA, entrega do cartão do Ipasgo, emissão de guias e boletos, entrega do Passe Livre Estudantil, inscrições diversas e o recadastramento dos aposentados e pensionistas do Ipasgo (Prova de Vida). A novidade desburocratiza o processo e garante mais celeridade para o cidadão que precisa resgatar seu documento.

Confira o endereço das unidades que emitem o documento de identidade:

• Admar Otto (Buriti Shopping): Av. Rio Verde, Quadra 102/104, Buriti Shopping, sala n.º 341 Vila São Tomaz – Aparecida de Goiânia – GO – CEP: 74980-070
• Buena Vista: Rua T61, nº 180 Quadra 124 Lote 07/15 – Salas: 335 a 338, Shopping Buena Vista, Setor Bueno – Goiânia – GO – CEP: 74223-170
• Cidade Jardim; Av. Nero Macedo, 400 – 1º Piso – Cidade Jardim, Goiânia – GO, 74423-250, Brasil
• Mangalô: Avenida Mangalô, Quadra 156, Lote 01 a 06, Shopping Popular Mangalô, Setor Morada do Sol – Goiânia – GO – CEP: 74475-115
• Portal Shopping: Av. Anhanguera, nº. 14.404, Portal Shopping, sala: LUC 163A, Bairro Capuava, Goiânia-GO- Goiânia – GO – CEP: 74450-010
• Shopping Cerrado: Av. Anhanguera, Qd 582 Lt B01, n° 10.790 1º Piso – Aeroviário, Goiânia – GO CEP: 74435-090
• Araguaia Shopping: R. 44, 399 – St. Central, Goiânia – GO, 74063-920, Brasil

Campinas: Av. Anhanguera, 7840 – St. Campinas, Goiânia – GO, 74503-100, Brasil

Comunicação Setorial – SEAD

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – SEAD, lança nesta segunda-feira, 22, às 8h30, no Auditório Mauro Borges, o Programa M.O.V.E. Goiás (Merecer, Oportunizar, Valorizar, Envolver). O lançamento oficial do programa será realizado pelo governador Ronaldo Caiado.

Instituído pelo Decreto nº 9.462, de 11 de julho de 2019 e sob a responsabilidade da SEAD, o M.O.V.E. implantará, no âmbito da administração estadual, políticas públicas, ações e iniciativas efetivas na área de gestão de pessoas com o objetivo de atrair novos talentos e valorizar os servidores públicos, por meio da promoção, da qualificação e da prestação de serviços públicos de excelência, com foco no cidadão.

O programa desenvolverá instrumentos de valorização do servidor como funções comissionadas, programas de certificação e capacitação continuada, projetos de aprimoramento de lideranças com foco em alcance de resultados, premiação e reconhecimento por melhores práticas. A coordenação do M.O.V.E. será conduzida pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e pelas superintendências de Políticas Estratégicas de Pessoal, de Gestão e Controle de Pessoal e da Escola de Governo da SEAD.

O M.O.V.E. Goiás definirá nos próximos meses os critérios técnicos de produtividade, o perfil profissional e os procedimentos gerais a serem observados para a ocupação de cargos, designação de funções comissionadas para áreas e projetos estratégicos, evoluções funcionais, bem como desenvolvimento de metodologias que permitam aferir o desempenho relacionado à produtividade e resultado dos servidores em todos os órgãos.

SERVIÇO
Lançamento do programa M.O.V.E Goiás
Data: Segunda-feira, 22 de julho
Horário: 8h30
Local: Auditório Mauro Borges (Palácio Pedro Ludovico Teixeira)

Comunicação Setorial – SEAD

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Administração – SEAD, informa que a unidade do Vapt Vupt de Posse não prestará serviços aos usuários hoje, sexta-feira 19, em virtude do feriado municipal comemorativo ao aniversário da cidade.

A unidade voltará a funcionar normalmente na segunda-feira, 22.

Comunicação Setorial – SEAD

O Governo de Goiás estabelece, por meio do Decreto nº 9.462, de 11 de julho de 2019, o Programa M.O.V.E. Goiás, sob a responsabilidade da Secretaria de Estado da Administração – SEAD. O programa visa implantar, no âmbito da administração estadual, políticas públicas, ações e iniciativas efetivas na área de gestão de pessoas com o objetivo de atrair novos talentos e valorizar os servidores públicos, por meio da promoção, da qualificação e da prestação de serviços públicos de excelência, com foco no cidadão. Será coordenado pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e suas unidades, quais sejam, Superitendencia Central de Políticas Estratégicas de Pessoal, Superintendência  Central de Gestão e Controle de Pessoal e Superintendência da Escola de Governo.

O programa desenvolverá instrumentos de valorização do servidor como funções comissionadas, programas de certificação e capacitação continuada, projetos de aprimoramento de lideranças com foco em alcance de resultados, premiação e reconhecimento por melhores práticas.

“É um programa inédito de valorização integral do servidor e tem como essência trazer para o Estado de Goiás um novo patamar em gestão pública. Acreditamos que nada acontece sem as pessoas”, afirma a subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Gilsa Eva de Souza Costa. Para ela, o M.O.V.E. traz a premissa de preparar o servidor público em todas as suas vertentes, a fim de torná-lo protagonista de mudança dos processos dentro administração atual, na entrega de serviços de qualidades para a sociedade.

O M.O.V.E. Goiás definirá nos próximos 90 dias os critérios técnicos de produtividade, o perfil profissional e os procedimentos gerais a serem observados para a ocupação de cargos, designação de funções comissionadas para áreas e projetos estratégicos, evoluções funcionais, bem como desenvolvimento de metodologias que permitam aferir o desempenho relacionado à produtividade e resultado dos servidores em todos os órgãos.

Crescimento profissional e humanização do trabalho

O M.O.V.E. Goiás criará também soluções que permitam o crescimento profissional por merecimento e competência aos servidores do Poder Executivo e implementará ações inovadoras em seleção, dimensionamento da força de trabalho e novas formas de contratação, visando abrir oportunidades de modo transparente e imparcial aos servidores e à sociedade de modo geral, além de criar mecanismos de participação destes em soluções nos desafios do governo.

“A partir de agora, o servidor será ouvido e valorizado, trazendo as soluções na área em que atua. Ninguém melhor que o próprio servidor para indicar o caminho, a melhoria a ser implementada em cada área”, diz Gilsa Costa. O programa zelará pela qualidade de vida dos servidores durante o período de atividade e humanizará os trabalhos desenvolvidos por eles e o cumprimento da Política de Segurança e Saúde no Trabalho com foco na prevenção, além de incentivar maior engajamento dos colaboradores, alinhando seus objetivos individuais aos institucionais.

Para o chefe de Gabinete da SEAD, Bruno Magalhães D´Abadia, com a implantação do Move, o Estado passa a pensar nos seus colaboradores de forma sistêmica para desenvolvê-los, motivá-los e envolve-los de tal forma que amplie o número de servidores participando ativamente dos processos, ajudando a transformar o Estado de Goiás por meio das mais novas e modernas ferramentas de gestão disponíveis. “Existe no serviço público uma mão de obra carente de reconhecimento, carente de transformação. Queremos que as pessoas certas estejam nos lugares certos, sendo devidamente cobradas e reconhecidas pelo seu trabalho.”

Comunicação Social – SEAD

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Administração – SEAD, apresentou na última sexta-feira, 12, o Programa de Transformação da Gestão Pública. Na ocasião, o secretário Pedro Sales reuniu Secretários de Estado, Presidentes da Administração Indireta, Superintendentes/Diretores de Gestão Integrada e Gerentes de Planejamento Institucional do Poder Executivo para a inicialização do projeto. A primeira etapa do Programa prevê a Elaboração dos Regulamentos dos órgãos estaduais, como previsto na Lei da Reforma Administrativa.

Pedro Sales definiu o projeto como um momento de debate intenso, que requer um processo amplamente democrático, embasado no que a nova administração já construiu de normas para o Estado. “O nosso objetivo principal é aproveitar esse momento de formulação dos regulamentos para promover uma gestão integrada e simplificada”, explicou.

O titular da SEAD explicou que o Programa é uma nova etapa da Reforma Administrativa. De acordo com Pedro Sales, o trabalho permitirá o entendimento exato sobre o que cada estrutura administrativa do Estado faz, o que ela entrega, quem são seus clientes, e qual é o produto. “A Reforma traça panoramas gerais e agora vamos entrar em suas minúcias. Vamos desenvolver uma metodologia para a construção dos regulamentos, até conseguirmos ter toda estrutura montada e possamos medir a qualidade dos serviços no Estado”, pontuou Pedro.

A Superintendência Central de Transformação da Gestão Pública é a responsável por gerir o processo, que tem como objetivo promover uma gestão integrada e simplificada para entregar valor ao cidadão. O projeto prevê a otimização de 100 serviços de atendimento aos cidadãos até o final de 2022. A primeira etapa, iniciada na ocasião, contém a Entrega dos Regulamentos, Cadeia de Valor e da Carta de Serviços do Estado de Goiás.

Regulamentos

O Regulamento descreve analiticamente as competências e atribuições das unidades administrativas, sendo um desdobramento das competências dos órgãos e entidades definidas na Lei da Reforma.

O Secretário de Estado da Administração, Pedro Sales, e representantes do Comitê Setorial do Programa de Compliance Público (PCP) da Secretaria de Estado da Administração (SEAD), se reuniram na última quinta-feira, 11, para discutir o plano de ação para amenizar os efeitos dos riscos e impactos das adversidades apontadas durante a validação da matriz de riscos.

No encontro foram propostos métodos para otimizar a gestão e a transparência na tomada de decisões e processos inerentes à pasta. A SEAD tem sido protagonista na implantação do PCP dentre os órgãos do Governo do Estado. O foco é manter a celeridade nas ações que amenizem os impactos dos riscos apresentados.

Na próxima etapa, os representantes do Comitê devem reavaliar a Matriz de Riscos e do Plano de Ação para a execução dos pontos destacados como possíveis ameaças para a execução dos processos e atribuições da SEAD. O próximo encontro ocorre no início de setembro.

Avaliação da transparência

A Controladoria-Geral do Estado – CGE realizou, durante os meses de maio e junho de 2019, a avaliação dos sítios de Acesso à Informação dos órgãos/entidades do Poder Executivo. A SEAD alcançou 90% no índice aferido pela CGE, atingindo a 6° colocação no ranking geral do Estado.