AdministraçãoSEAD

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS PERSPECTIVAS DE EVOLUÇÃO DO MODELO NO GOVERNO DE MINAS GERAIS

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Amanda Naessa Gonçalves Miranda; Ana Cristina da Conceição Barbosa; Jeovana Lacerda Rodrigues de Oliveira e Olívia Rocha Oliveira.

E-mail:

amanda.miranda@planejamento.mg.gov.br; ana.barbosa@planejamento.mg.gov.br;

jeovana.rodrigues@planejamento.mg.gov.br e  olivia.oliveira@planejamento.mg.gov.br

Cidade/Estado:
Minas Gerais – MG

Órgão/Entidade:

Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão – SEPLAG

Faça o Download desta Prática

INTELIGÊNCIA OU FORÇA BRUTA? UTILIZANDO INSTRUMENTOS DE AUDITORIA NO APRIMORAMENTO DA GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Andréa Cristina Andrade Macedo, Henilton Faria Santos, Sidney Rocha da Silva e Zarath Machado da Rocha

E-mail:

andrea.macedo@seplag.se.gov.br; henilton.santos@seplag.se.gov.br;

sidney.rocha@seplag.se.gov.br e zarath.rocha@seplag.se.gov.br

Cidade/Estado:
Sergipe – SE

Órgão/Entidade:
Secretaria de Planejamento – SEPLAG

Faça o Download desta Prática

A AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO ONLINE DESAFIOS E AVANÇOS

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Alexandra Christina Tigges; Cristiano Faria Louzada, Fernada Mayer dos Santos Souza e Nina Silva Valentim

E-mail:

actigges@vitoria.es.gov.br; cflouzada@vitoria.es.gov.br; fmssouza@vitoria.es.gov.br e

nsvalentim@vitoria.es.gov.br

Cidade/Estado:
Vitória/ES

Órgão/Entidade:
Secretaria de Administração Municipal

  Faça o Download desta Prática

A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DA GERÊNCIA DE CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Fernanda Mayer do Santos Souza e Lucimara Bispo dos Santos Almeida

E-mail:

fmssouza@vitoria.es.gov.br e lbsalmeida@vitoria.es.gov.br

Cidade/Estado:
Vitória/ES

Órgão/Entidade:
Departamento de Gestão de Pessoas

Faça o Download desta Prática

A EXPERIÊNCIA DE GESTÃO DE MUDANÇAS NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Carla Araújo Popoire Wanderley e Dhebora Belem Varela Sampaio

E-mail:

carla.wanderley@dataprev.gov.br

Cidade/Estado:
Brasília/DF

Órgão/Entidade:
DATAPREV

Faça o Download desta Prática

A EXPERIÊNCIA DA PESQUISA: MAPEAMENTO DO PERFIL DE ATUAÇÃO DAS UNIDADES DE GESTÃO DE PESSOAS DO PODER EXECUTIVO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
	Área de Atuação: Gestão de Pessoas Responsáveis: Alexandre Kalil Pires e Eduardo Monteiro Pastore E-mail: alexandre-kalil@planejamento.gov.br  e eduardo.monteiro@planejamento.gov.br Cidade/Estado: Brasília/DF Órgão/Entidade: Secretaria de Segurança Pública Faça o Download desta Prática

Voltar

CONTRATUALIZAÇÃO DE RESULTADOS E DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO A EXPERIÊNCIA DO CONTRATO PROGRAMA NOS HOSPITAIS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA NO ESTADO DE SÃO PAULO

Área de Atuação:
Resultados

Responsáveis:

Priscilla Reinisch Perdicaris – priperdicaris@uol.com.br

Cidade/Estado:
São Paulo – SP

Órgão/Entidade:

Secretaria Estadual de Saúde

Faça o Download desta Prática

 Programa de Desenvolvimento Gerencial 2009: Gestão para Resultados – Curitiba/PR

Área de Atuação:
Resultados

Responsáveis:

Maria do Carmo Aparecida de Oliveira – carminha@imap.curitiba.pr.gov.br

Elaine Rossi Ribeiro – erossi@imap.curitiba.pr.gov.br

Roseli Terezinha Bogoni – rbogoni@imap.curitiba.pr.gov.br

Maria Tereza Gonçalves – magoncalves@imap.curitiba.pr.gov.br

Tiara Terezinha Matte Borges Machado – timachado@imap.curitiba.pr.gov.br

Cidade/Estado:
Curitiba – PR

Órgão/Entidade:

IMAP

Faça o Download desta Prática