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SAÚDE DO SERVIDOR EM MATO GROSSO – CONSAD |
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Área de Atuação: Responsáveis: Cidade/Estado: Órgão/Entidade: |
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Prática: Pessoas, Processos e TI – Ministério da Saúde – Concurso Enap
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MELHORIA DE GESTÃO COM FOCO NO TRINÔMIO: PESSOAS, PROCESSOS E TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO |
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Área de Atuação: Responsáveis: Cidade/Estado: Órgão/Entidade: |
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Prática: Mudança Organizacional – Ministério da Ciência e Tecnologia – Concurso Enap
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM BUSCA DA EXCELÊNCIA |
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Área de Atuação:
Isaac José Obadia
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Prática: Gestão do Clima Organizacional: Impacto da Política de Gestão de Pessoas
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GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL IMPACTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS |
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Área de Atuação:
Karla Patrícia Martínez Fajardo
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Prática: Gestão de Conflitos Governo Federal – Consad 2011
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A GESTÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL |
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Área de Atuação:
Duvanier Paiva Ferreira – duvanier.ferreira@planejamento.gov.br Cidade/Estado:
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Prática: Educação continuada para gestores públicos
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EDUCAÇÃO CONTINUADA PARA GESTORES PÚBLICOS |
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Área de Atuação: Responsáveis: Vera Cristina Scherer – vera@imap.curitiba.pr.gov.br Cidade/Estado: Órgão/Entidade: |
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Prática: Diagnóstico Institucional utilizando instrumento de avaliação de gestão pública
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DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL UTILIZANDO O INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE GESTÃO PÚBLICA |
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Área de Atuação: Responsáveis:
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Prática: Avaliação de Desempenho Individual – Concurso Enap
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS |
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Área de Atuação:
Cidade/Estado:
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Prática: Gestão do conhecimento e alocação de recursos humanos no setor público
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GESTÃO DO CONHECIMENTO E ALOCAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO |
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Área de Atuação:
Órgão/Entidade: |
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