É um projeto que consiste no acolhimento dos servidores recém-admitidos na SESG, proveniente de Superintendências distintas ou mesmo de unidades assistenciais ou via ingresso em concurso público com o objetivo de integrá-los ao novo ambiente de trabalho, capacitando-os previamente às atividades gerais básicas realizadas no âmbito de toda a SESG/SES, com intuito de trazer maior segurança para o desenvolvimento do trabalho, de reduzir o absenteísmo, a rotatividade, a desmotivação, resultando em melhor produtividade e qualidade nas práticas do trabalho. As ações desenvolvidas neste projeto contam com uma mensagem de boas vindas via aplicativo eletrônico (WhatsApp) um dia antes da chegada do servidor à SESG, a recepção do mesmo em seu primeiro dia de trabalho seguida de uma breve reunião instruindo-o sobre atividades básicas essenciais ao bom desempenho e apresentando-o a estrutura organizacional da SESG, além do envio de um questionário de satisfação trinta dias após a sua admissão para avaliação do projeto.

É um projeto que nasceu da necessidade de se atender os princípios e diretrizes do Programa de Compliance Público do Poder Executivo do Estado de Goiás (PCP), lançado em fevereiro de 2019 pelo governador Ronaldo Caiado, e que vem sendo implantado em todos os órgãos estaduais sob a coordenação da Controladoria-Geral do Estado (CGE) trazendo dentro de suas propostas, o debate de temas relevantes para a promoção da maturidade da gestão. As ações desenvolvidas contam com palestras semestrais e construção de folderes com reflexões sobre a temática que são encaminhados via e-mail institucional em massa, com a parceria da Comunicação Setorial (COMSET), e em grupos de comunicação internos de trabalho, sempre às terças e sextas.

É um projeto que consiste em contribuir com as Boas Práticas na Gestão de Pessoas, enfatizando suas potencialidades, demonstrando que cada profissional é importante como pessoa e como trabalhador, sendo parte essencial da composição e do funcionamento de toda a Instituição, criando, consequentemente, um ambiente de valorização profissional. Dentre as ações desenvolvidas, tem-se o envio de mensagem comemorativa no dia do aniversário de cada servidor da SESG em seu e-mail institucional, além de mensagens e brindes em outras datas importantes de valorização como natal, ano novo e dia internacional das mulheres e dos homens, por exemplo.